\

Гражданско правовой договор особенности

Особенности гражданско-правового договора

Гражданско правовой договор особенности

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

гражданский правовой договор заключение

Введение

1. Договор в гражданском праве

1.1 Понятие гражданско-правового договора

1.2 договоров в гражданском праве РФ

1.3 Виды договоров в гражданском праве РФ

2. Особенности заключения гражданско-правового договора. Расторжение гражданско-правового договора

2.1 Основные этапы заключения гражданско-правового договора

2.2 Изменения и расторжение гражданско-правового договора

Заключение

Список используемых источников

ВВЕДЕНИЕ

Любая отрасль Российского права регулирует определенные правоотношения. В частности, гражданскому праву свойственно регулирование гражданских правоотношений, т.е. имущественных и связанных с ними личных неимущественных прав.

Предметом исследования данной курсовой работы является гражданско-правовой договор в самом общем смысле.

Договоры являются практически самой обширной группой документов, применяющейся во многих областях жизни общества и хозяйства. Между тем договоры не входят ни в одну из систем документации.

Это говорит о специфике договоров как документов, оформляющих различные хозяйственные и другие отношения. Сейчас, когда существует огромное количество как государственных, так и негосударственных организаций, договорные отношения получили особое развитие.

Поэтому необходимо уделять внимание правилам их составления и оформления.

Договор – наиболее устойчивая во времени правовая форма. Ее история насчитывает тысячелетия.

Возможность применения договоров на протяжении столь длительного периода объясняется тем, что речь идет о гибкой правовой форме, в которую могут облекаться различные по характеру общественные отношения.

Несмотря на изменение ее социально-экономического содержания, сама по себе конструкция договора как порождение юридической техники остается неизменной.

С течением времени расширялся состав возможных участников договора – наряду с физическими лицами в этой роли стали выступать коллективные образования – организации, наделенные правами юридического лица. Все более многообразными становились предусмотренные в законодательстве виды договоров, усложнялись комбинации элементов, используемых при конструировании конкретного договорного правоотношения.

Реализация коммерческих планов любого хозяйствующего субъекта, будь то предприятие или индивидуальный предприниматель, невозможна без совершения сделок и заключения договоров. Договор – это и есть та форма, в которой воплощаются все замыслы и расчеты бизнесменов. Заниматься предпринимательством и не заключать сделки, не подписывать договоры и документы по его исполнению просто невозможно.

Кроме того, юридически грамотно составленный договор – это гарантия успешного достижения преследуемых хозяйствующим субъектом целей и задач, а также эффективной защиты его прав и законных интересов.

Напротив, некорректный и непродуманный договор почти неизбежно влечет за собой возникновение проблем, причем не только в гражданско-правовом плане.

В ряде случаев от вида и содержания договора зависит тот или иной режим налогообложения.

Договор – это не формальность, не традиция. В первую очередь – это соглашение сторон, акт, в котором выражено их взаимное согласие действовать совместно в интересах выгоды. Если взаимное согласие отсутствует, нет и договора.

Актуальностью данной темы является то, что договор-это наиболее, оперативное и гибкое средство связи между производством и потреблением, изучения потребности и немедленного реагирования на них со стороны производства.

С помощью договора, граждане по своему усмотрению, расходуют полученные в виде заработной платы, доходы от предпринимательской деятельности, и иных доходов денежные средства, приобретая на них те ценности, которые способны удовлетворять их индивидуальные, материальные и культурные потребности.

Цель курсовой работы – систематизировать весь массив гражданско-правовых норм, охватывающих поставленную проблему, отследить их место и положение в правовой системе Российской Федерации, проанализировать законодательство в области заключения гражданско-правовых договоров. Задачи: дать понятие договору в гражданском праве; ознакомить с содержанием, формой и структурой договора; изучить классификацию договоров; осветить порядок заключения, последствия изменения и расторжения договора.

ГЛАВА 1. ДОГОВОР В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

1.1 Понятие гражданско-правового договора

Договор – центральный и важнейший институт гражданского права, который используется во всех сферах предпринимательства и обслуживает разнообразные имущественные и личные потребности граждан.

Действующее гражданское законодательство, отражая процесс заключения и исполнения договора, употребляет термин «договор» в трех значениях: как основание возникновения договорных обязательств (договор-сделка), как возникшие из договора обязательства его участников (договор-обязательство) и как письменное выражение соглашения сторон (договор-документ). В настоящей главе договор рассматривается преимущественно в первом его значении.

Источник: https://revolution.allbest.ru/law/00485873_0.html

Гпд договор: понятие, правила заключения, основные особенности

Гражданско правовой договор особенности

Гражданско-правовой договор альтернатива трудовому договору

Сегодня наряду с трудовыми договорами между работниками и их работодателями заключаются и гражданско-правовые договора. Кроме этого, такие соглашения применяются в процессе урегулирования отношений между физическими и юридическими лицами. Документы такого типа четко регулируют права, обязанности и обязательства сторон, а также определяют их ответственность в случае игнорирования их условий.

Нужно обозначить, что ГПД договор заключается в строгом соответствии с гражданским законодательством. В процессе рассмотрения спорных вопросов, касающихся других сфер права, приоритетным будет именно гражданское законодательство.

Гпд — что это

Письменное соглашение между двумя и более сторонами по бытовым и трудовым вопросам является гражданско-правовым договором. Заключаются такие договора между такими участниками:

  • физическими лицами;
  • физическим и юридическим лицом;
  • юридическими лицами.

особенность такого договора состоит в обязательной письменной форме, наличии всех атрибутов, позволяющих идентифицировать его стороны, четком описании условий, обязательств, объемов работ, услуг, действий и сроков их выполнения. В зависимости от типа договора могут заверяться нотариально.

Помните, ГПД договор должен четко соответствовать условиям гражданского законодательства. Если же стороны выходят за его пределы, пытаются ограничить права и ответственность друг друга, то в дальнейшем такое соглашение можно признать ничтожным.

Поэтому в процессе составления подобных соглашений целесообразно выполнить их юридическую проверку или анализ. С тем, чтобы в будущем другая сторона не смогла безнаказанно отказаться от взятых на себя обязательств по формальным причинам.

Виды и формы ГПД

Виды и формы гражданско-правового договора

Учитывая весьма обширную сферу использования гражданских договоров, условно все их можно разделить на несколько базовых групп. Здесь выделяются:

  1. Договоры, связанные с имуществом. К этой категории относят все соглашения, которые регулируют вопросы купли-продажи, поставки, обмена, дарения, других подобных отношений, определяющий законный переход вещи или имущества от одного владельца к другому.
  2. Договоры, по которым выполняются какие-либо работы или действия. К примеру, следует выделить договор подряда, когда одна сторона обязывается выполнить в определенный срок обозначенные в соглашении действия. Тут же прописываются обязанности и обязательства заказчика. К этой категории относят близкие к трудовым договорам соглашения.
  3. Договоры, согласно которым выполняются определённые услуги. Здесь выделяют соглашения о перевозке грузов, пассажиров, хранении вещей, имущества, товара, оказании услуг страхования, агентский договор и другие подобные действия.

Составляются исключительно в письменной форме, заверяются подписями уполномоченных представителей (в отдельных случаях могут требовать нотариального заверения). Сроки действия таких документов определяются самим договором.

Помните, любой спор на основе ГПД рассматривается судом исходя из норм гражданского законодательства и принятых сторонами на себя обязательств. Поэтому такие документы не должны иметь двузначных трактовок, четко описывать суть, сроки и способы выполнения обязательств.

Основные отличия ГПД от трудового договора

Учитывая, что как трудовым, так и отдельными типами гражданских договоров предусматривается, что одна сторона должна выполнить в пользу другой определённые действия и получить за это вознаграждение, часто эти документы приравнивают. Но на самом деле делать этого не стоит, ибо в их основе различная юридическая основа.

Чтобы понять, чем принципиально отличаются между собой такие договора, предлагаем ознакомиться с основными их различиями:

  • по трудовому договору работник получает зарплату вне зависимости от конечного результата и наличия выполненной работы;
  • гражданский договор предусматривает равноправие сторон, в то время как в трудовых отношениях присутствует четко выраженная иерархия должностей;
  • суть трудовых отношений сводится к постоянному выполнению работником предусмотренных должностной инструкцией обязательств, в то время как гражданские договора ориентируются на конкретный конечный результат;
  • в трудовых отношениях существует четкое обязательство работодателя создать для работника нормальные условия труда, обеспечить инструментом, спецодеждой, всеми необходимыми ресурсами, а в гражданских отношениях это личные риски второй стороны;
  • по трудовому договору на работника распространяются правила своевременного прихода на работу, выполнения установленного распорядка дня, нормы рабочих часов, в то время как в гражданском договоре такая норма является излишней (в противном случае такой договор можно приравнять к трудовому);
  • работник по трудовому договору обязан выполнять возложенные на него обязательства лично, а по гражданскому соглашению вторая сторона может перепоручить свои обязательства подрядчику;
  • в трудовых отношениях работодатель обязан выплачивать зарплату работнику в четко оговорённые законом строки, в то время как по гражданскому договору выплата вознаграждения регулируется условиями договора (обычно по факту выполнения всей работы или ее части).

Помните, главное отличие трудовых от гражданских договоров заключается в том, что условия первых регулируются Трудовым кодексом, а на вторые распространяется гражданское законодательство.

В каких случаях целесообразно заключение гпд вместо трудового договора

Преимущества гражданско-правового договора

В определенных случаях работодателям выгоднее вместо расширения штата постоянных работников нанять гражданина по гражданско-правовому договору. Здесь обе стороны получают определённые преимущества о которых стоит упомянуть.

Касательно работодателя преимущества заключаются в следующих моментах:

  • отсутствие необходимости контролировать работника в процессе выполнения поручения – здесь все условия описаны в договоре, если что-то не будет выполнено, вторая сторона не получит оплаты;
  • договор имеет четкий срок действия и после его окончания стороны не могут предъявлять друг другу какие-либо претензии, если это не было условиями настоящего соглашения;
  • по окончанию договора заказчик рассчитывается с исполнителем по четко оговорённым суммам без каких-либо выходных пособий, премий, компенсаций;
  • если что-то пойдет не так, с исполнителя могут стянуть всю сумму нанесённого ущерба целиком.

Определенные преимущества по гражданско-правовому соглашению получает и сам исполнитель. Среди прочего стоит выделить такие моменты:

  1. Исполнитель относительно заказчика не является подчиненным, он выступит партнером или стороной по соглашению с определёнными правами и обязательствами.
  2. В соглашении обычно указывается конечный продукт, который должен быть предоставлен в определённый срок, а как все это будет выполняться заказчика не интересует.
  3. Для исполнителя не устанавливаются какие-то конкретные правила поведения, главное, чтобы он своевременно сдал конечный продукт (выполнил обязательства).
  4. Если заказчик не выполняет свою часть сделки (например, задерживает положенные исполнителю выплаты), к нему можно применить предусмотренные договором штрафные санкции.

Помните, если вы заинтересованы в быстром конечном результате, а не процессе выполнения работы, тогда лучше заключать с исполнителем гражданско-правовой договор.

Как правильно заключить ГПД

Порядок заключения гражданско-правового договора

Учитывая, что в процессе решения спорных моментов при рассмотрении гражданско-правовых соглашений приоритетным являются именно условия таких соглашений (если они не противоречат и не выходят за рамки законодательных норм) очень важно тщательно выписывать каждый пункт такого договора.

В базовой структуре ГПД должна присутствовать такая информация:

  1. Реквизитная часть. Здесь четко прописывается кто является сторонами договора со ссылкой на документы, позволяющие идентифицировать личность и полномочия подписантов.
  2. Предметная часть. Желательно изначально установить, о чем договариваются стороны, чтобы потом не иметь двухзначных трактовок по сути дальнейших действий.
  3. Базовые показатели работы. Тут целесообразно обозначить, что необходимо будет сделать, уровень качества, какие для этого отводятся сроки, какой результат исполнитель должен сдать заказчику в конечном итоге.
  4. Обязанности и права сторон соглашения. В этих разделах (блоках) следует подробно описать, что стороны обязуются делать относительно друг друга для реализации условий договора, как будет приниматься конечный результат.
  5. Цена договора. Фактически ключевой раздел. Поэтому нужно четко обозначить, когда и за что заказчик будет платить исполнителю вознаграждение, написать его размер, документы, которые при этом составляются в качестве подтверждения.
  6. Конфиденциальность. Обычно стороны изначально договариваются о том, что условия такого соглашения не должны стать достоянием третьих лиц или общественности. Ведь конкурентов никто не отменял, и терпеть убытки из-за утечки информации (как со стороны исполнителя, так и со стороны заказчика) мало кто желает.
  7. Ответственность сторон. Если есть обязательства, то должны быть и санкции за их невыполнение. Они прописываются в этом разделе в разумных пределах (согласно предусмотренных гражданским законодательством норм).
  8. Форс-мажорные обстоятельства. Не лишне добавить и такой пункт или раздел. Достаточно часто стороны не могут выполнить возложенные на них обязательства по объективным причинам. И об этом целесообразно изначально договориться.
  9. Заключительные положения. Обычно прописываются сроки действия договора, условия продления, решение спорных моментов, досрочное приложение, а также реквизитная часть.

Источник: https://naimtruda.com/dogovor/gpd-dogovor.html

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Гражданско правовой договор особенности

Гражданско-правовой договор — это соглашение:

– между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами),

– или между физическим лицом (физическими лицами) и юридическим лицом (юридическими лицами),

– или между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами);

согласно которому,  возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору.

Гражданско-правовым договором является любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству.

Виды гражданско-правовых договоров

Гражданско-правовые договоры можно разделить на следующие виды (группы):

  • имущественные договоры, связанные с передачей имущества. Это например, договоры поставки, купли/продажи, мены, дарения;

  • договоры о выполнении работ. Например, договор подряда;

  • договоры об оказании услуг. Например, договоры об указании услуг хранения,  страхования, перевозки.

Отличия Гражданско-правового договора от Трудового договора

Гражданско-правовой договор имеет ряд принципиальных отличий от трудового договора. Главные отличия заключаются в следующем:

  • По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязуется выполнить конкретное задание заказчика, которое уже известно в момент заключения договора.

По трудовому договору сотрудник занимает конкретную должность в соответствии со штатным расписанием, работает по определенной профессии, специальности и выполняет все поручения работодателя  по мере их поступления.

В гражданско-правовых отношениях приоритетом является конкретный результат, а в трудовых отношениях работодателя, прежде всего, интересует сам процесс трудовой деятельности работника.

  • В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю.  В гражданско-правовых отношениях соблюдается принцип равенства обеих сторон по гражданско-правовому договору.

  • Исполнители и подрядчики самостоятельно определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет.

    Работник же должен следовать правилам внутреннего трудового распорядка, установленным нанимателем, в том числе сотрудник должен соблюдать режим рабочего времени.

    Кроме этого, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей, выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества и возмещать иные расходы персонала, осуществленные в интересах нанимателя.

  • Свою трудовую функцию работник всегда выполняет лично. Участвуя в гражданских правоотношениях,  исполнитель (подрядчик) имеет право привлечь к исполнению гражданско-правового договора  третьих лиц.

  • Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как заработная плата, а в порядке, установленном договором на основании акта выполненных работ (оказанных услуг).

  • По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ (например, недостача ценностей, причинение ущерба и др.). Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки.

  • Трудовой договор может быть срочным только в строго определенных случаях. Гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ или оказание услуг, заключается на определенный срок или до возникновения результата.

  • Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не действуют гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством в отношении сотрудников, работающих по трудовому договору.

Например, такими гарантиями являются:

  • гарантии при выплате заработной платы (не реже двух раз в месяц);

  • гарантии при временной нетрудоспособности (сохранение места работы, оплата больничных листов);

  • возмещение расходов при использовании личного имущества;

  • гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата отпускных);

  • гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска);

  • гарантии при расторжении трудового договора (выходное пособие, преимущественное право на оставлении на предприятии);

  • гарантии при направлении в командировку (сохранение места работы, оплата расходов).

См. также:

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Гражданско-правовой договор (ГПХ): подробности для бухгалтера

  • О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров … выполнения обязанностей, предусмотренными штатными должностями? Гражданско-правовые договоры с физическими лицами имеют право …

    штатными должностями?
    Когда могут заключаться гражданско-правовые договоры?
    Гражданско-правовой договор (далее – ГПД) относится к … не предусмотрена трудовым договором
    В гражданско-правовом договоре отсутствуют признаки трудового договора … взносов указал, что вознаграждение, предусмотренное гражданско-правовыми договорами, предметом которых является выполнение работ …

  • О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров … выполнения обязанностей, предусмотренными штатными должностями? Гражданско-правовые договоры с физическими лицами имеют право … штатными должностями?
    Когда могут заключаться гражданско-правовые договоры?
    Гражданско-правовой договор (далее – ГПД) относится к сделкам …

    взносов указал, что вознаграждение, предусмотренное гражданско-правовыми договорами, предметом которых является выполнение работ … по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ …

  • Договор с физлицом: трудовой или ГПД? … которых не предусмотрены штатным расписанием.

    Гражданско-правовой договор (ГПД) представляет собой соглашение сторон … законодательством условий труда. Работающие по гражданско-правовым договорам самостоятельно определяют приемы и способы … возможности субподряда, который допустим при гражданско-правовых договорах);
    работник обязан соблюдать режим рабочего …

    признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми может осуществляться:
    лицом, использующим …

  • Страховые взносы в 2018 году: разъяснения Минфина России … в пользу таких граждан по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание …

    трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение … как выплаты, производимые по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание … иностранным гражданам, оказывающим услуги по гражданско-правовому договору, заключенному с российской организацией, …

    Физическое лицо (заказчик), заключившее гражданско-правовой договор на оказание юридической услуги …

  • НДФЛ в 2018 году: разъяснения Минфина России … физических лиц, являющихся исполнителями по гражданско-правовым договорам, стоимости проезда к месту выполнения … физических лиц, являющихся исполнителями по гражданско-правовым договорам, стоимости проезда и проживания в …

    Полученные денежные средства на основании гражданско-правового договора, предусматривающего оказание услуг (выполнение работ … связанными с оказанием услуг по гражданско-правовым договорам, заключаемым адвокатом с доверителем, поскольку …

  • Договоры ГПХ позволяют экономить на страховых взносах …

    , позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора оказания услуг, являются:
    выполнение работы … их деятельность;
    суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам выплачивались одновременно с выдачей заработной …

  • Страховые взносы – 2020: тарифы, уплата, отчетность …

    трудящихся (на основании трудового или гражданско-правового договора) граждан из государств – … рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предмет которых – выполнение работ … Федерации» лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение …

    работы (оказывающие услуги) по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ … взносами выплаты (вознаграждения)
    По гражданско-правовым договорам с физическими лицами (кроме …

  • Обзор писем Министерства финансов РФ за декабрь 2019 … и доверителем, которое представляет собой гражданско-правовой договор, заключаемый в простой письменной форме …

    включенных в эксперимент, на основании гражданско-правовых договоров, при условии, что заказчиками таких … трудовых отношениях и не заключили гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание … которыми у данной организации заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание …

    НК РФ как выплата по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение …

  • Организация работает с самозанятым по договору подряда: налоговые нюансыЕсли строительная организация заключает гражданско-правовой договор подряда с физическим лицом, имеющим …

    влечет? Если строительная организация заключает гражданско-правовой договор подряда с физическим лицом, имеющим … плательщиком НПД, как правило, оформляется гражданско-правовым договором с соблюдением простой письменной формы … , в пользу застрахованных в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ …

  • Практика Конституционного Суда РФ по налоговым вопросам за 1-ое полугодие 2019 года … у лиц, заключивших с ним гражданско-правовые договоры.
    Позиция Суда
    : Правовые позиции Конституционного …
  • Обзор писем Министерства финансов РФ за июнь 2019 … -11/46949
    Наличие ранее заключенных гражданско-правовых договоров между юридическим лицом и физическим …

    от осуществления деятельности в рамках гражданско-правового договора, заключенного между физическим лицом, являющимся … не является трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг … в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ …

  • Налоги и взносы в 2019 году по договору ГПХ … информация и по тем договорам гражданско

    правового договора, периоды начала и окончания которых … отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско

    правовым договорам
    , сведения представляются при условии начисления …
  • Обзор писем Министерства финансов РФ за декабрь 2018 года …

    трудовых отношений и не по гражданско-правовым договорам, поименованным в пункте 1 статьи … трудовых отношений и не по гражданско-правовым договорам, поименованным в пункте 1 статьи … в пользу таких граждан по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание управленческих …

  • Может ли гражданин быть самозанятым, имея постоянную работу в организации, и другие вопросы про самозанятых … ) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг …
  • НПД с 2020 года: эксперимент расширен … сфере маркетинга юридическим лицам по гражданско-правовым договорам.
    В соответствии с п. 1 … ) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг … сфере маркетинга юридическим лицам по гражданско-правовым договорам, при условии соблюдения норм указанного … , не включенном в эксперимент.
    Заключение гражданско-правовых договоров регулируется ГК РФ. Физические лица …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/grazhdansko_pravovoy_dogovor.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.